之前有一篇文章说软考现在将“高级”改为“高级资格”，目的是为了将评职称和聘任这两个概念区分开。但是其中的细节概念没有表述更准确，导致有的读者表示反对文章中的有些说法，这体现了读者非常的专业，作者在这里再次表示歉意。部分读者的友好批评也是对本公众号的一种鞭策，在这里表示感谢。
今天就进一步说一下这个名称变化的问题。
软考是以考代评的，这个毋庸置疑，因为不管从软考官方的背书，还是从很多渠道来看，已经公认这是一个以考代评的考试。以考代评，就是考试通过中级就是中级职称，通过了高级就是高级职称，不用再评审了。至于拿到这个职称以后，公司、单位，愿不愿意聘请你为对应级别的工程师，那是需要综合其它方面情况来看的，是由公司、单位来决定的。比如公司可能需要进一步看面试的情况来决定是否聘任你为中级、高级工程师职位（岗位），以便决定应聘者是否享受相应级别的待遇。
这其实作者看来，这就是有一个“二次考核”的概念，就是社会上、软考办都认定取得高级工程师证书就是高级职称，但是用人单位有自己的用人标准，他们要单独考核应聘者是否达到中级、高级要求。
所以这个“以考代评”是打了折扣的，考试通过了高级，不是说就“赢家通吃”了，而是要接受进一步的评审，才能聘任对应的职级。或者说高级证书只能作为聘任高级岗位的加分项，不能作为决定项。
有人可能就会觉得，花了大精力去准备考试，结果考下来还要进一步聘任考核才能享受对应待遇，不太值。其实，大可不必这样想，有职称肯定比没职称更有优势。
反过来讲，如果没有高级证书，就不能聘任高级工程师岗位吗？这就要看公司的具体要求了，有公司明确要求必须持有高级证书才能聘任高级岗位，有的公司则不需要。
所以这个高级证书就是一个加分项而已，获取了这个证书不能直接摇身一变就享受高级待遇。作者这里并不是贬低高级证书，毕竟我自己也通过努力获取了软考高级证书，只是希望大家能理性、客观对待这个考试。
将高级改为高级资格，就是避免误导理解成，考过了高级考试，就享受高级待遇，使得软考证书的定位更加准确。